Työsopimuksen purkaminen

Työsopimuksen purkamisesta säädetään työsopimuslain (TSL) 8 luvussa. Työnantajan purkaessa työsopimuksen, työsopimus päättyy välittömästi, eikä työnantajan tarvitse noudattaa irtisanomisaikoja tai välittää työsopimuksen kestosta. Työsopimus voidaan purkaa vain erittäin painavasta syystä, eli purkamiskynnys on korkeampi kuin irtisanomiskynnys. Tällaisia erittäin painavia ovat työntekijän työsopimuksesta tai laista johtuvien, työsuhteeseen olennaisesti vaikuttavien velvoitteiden niin vakava rikkominen tai laiminlyönti, että työnantajalta […]

Työsopimuksen purkaminen Lue lisää »