Riita-asiat arkistot - Sivu 2 3:stä - Lakitoimisto Pauli Seppänen Oy

Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet

Oikeudenkäynnit, Riita-asiat, Työoikeus, Yrityksille / Kirjoittaja lakisihteeri

Taloudellisista ja tuotannollisista irtisanomisperusteista (kollektiiviperuste) ja päättämismenettelystä säädetään työsopimuslaissa (TSL) ja yhteistoimintalaissa (YTL). Irtisanomisperusteiden yleissäännöksen mukaan työnantaja saa irtisanoa toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen vain asiallisesta ja painavasta syystä (TSL 7:1). Varsinaisista kollektiiviperusteisista irtisanomisista säädetään TSL 7: 3:ssä. Lainkohdan mukaan työnantaja saa irtisanoa työsopimuksen, kun tarjolla oleva työ on taloudellisista, tuotannollisista tai työnantajan toiminnan uudelleenjärjestelyistä johtuvista […]

Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet Read More »

Työntekijän henkilöön liittyvät irtisanomisperusteet

Riita-asiat, Työoikeus, Yrityksille / Kirjoittaja lakisihteeri

Työntekijän henkilöön liittyvistä irtisanomisperusteista säädetään Työsopimuslain (TSL) 7:1 ja 7:2:ssä. Työnantaja voi irtisanoa työntekijän toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen vain asiallisesta ja painavasta syystä. Työntekijästä johtuvana tai hänen henkilöönsä liittyvänä asiallisena ja painavana irtisanomisperusteena voidaan pitää työsopimuksesta tai laista johtuvien, työsuhteeseen olennaisesti vaikuttavien velvoitteiden vakavaa rikkomista tai laiminlyöntiä. Eli mikäli työntekijä rikkoo vakavasti esimerkiksi työsopimukseen tai

Työntekijän henkilöön liittyvät irtisanomisperusteet Read More »

Työnantajan takaisinottovelvollisuus

Oikeudenkäynnit, Riita-asiat, Sopimukset, Työoikeus, Yrityksille / Kirjoittaja lakisihteeri

Työnantajan takaisinottovelvollisuudesta säädetään työsopimuslain (TSL) 6:6:ssä. Työnantajan takaisinottovelvollisuus muodostuu tilanteista, joissa työnantaja on irtisanonut työntekijän kollektiiviperusteella eli työnantaja on irtisanonut työntekijän taloudellis- tuotannollisella irtisanomisperusteella (TSL 7:3) tai saneerausmenettelyn yhteydessä (TSL 7:7). Lisäksi takaisinottovelvollisuus edellyttää, että työnantajalla on tarvetta työvoimalle samoihin tai samankaltaisiin tehtäviin neljän kuukauden kuluessa työsuhteen päättymisestä. Edellytyksenä on myös, että irtisanottu työntekijä hakee

Työnantajan takaisinottovelvollisuus Read More »

Työntekijän aiheuttama vahinko

Oikeudenkäynnit, Riita-asiat, Työoikeus, Yrityksille / Kirjoittaja lakisihteeri

Työsuhteessa noudatetaan niin sanottua isännänvastuuta, eli työntekijän aiheuttama vahinko tulee lähtökohtaisesti työnantajan maksettavaksi. Työnantaja on korvausvastuussa vahingosta, jonka työntekijä virheellään tai laiminlyönnillään työssä aiheuttaa. Työntekijän aiheuttama vahinko voi kuulua myös työntekijän itsensä vastuulle. Korvausvastuun määrä riippuu työntekijän toiminnasta ja huolellisuudesta: jos vahinko on aiheutettu tahallaan, on työntekijän korvattava koko vahinko, ja jos työntekijän viaksi jää

Työntekijän aiheuttama vahinko Read More »

Palkkasaatavan vanheneminen

Lakimies-blogi, Oikeudenkäynnit, Riita-asiat, Työoikeus, Yrityksille / Kirjoittaja Pauli Seppänen

Ratkaisussa KKO 2020:76 työntekijä nosti yli kahden vuoden kuluttua työsuhteensa päättymisestä palkkasaatavaa koskevan kanteen. Kanne perustui siihen, että työsuhteeseen olisi pitänyt soveltaa yleissitovaa työehtosopimusta siihen sovelletun työehtosopimuksen asemesta, koska viimeksi mainitun sopimuksen oli solminut työntekijöiden puolesta yhdistys, joka ei ollut aito työntekijöiden ammattiyhdistys. Työsopimuslaissa säädetään, että työsuhteen päätyttyä palkkasaatava raukeaa, jos kannetta ei nosteta kahden

Palkkasaatavan vanheneminen Read More »

Osakkaan muutostyöoikeus

Lakimies-blogi, Oikeudenkäynnit, Riita-asiat / Kirjoittaja Pauli Seppänen

Asunto-osakeyhtiölain lähtökohta on, että osakkeenomistajalla on oikeus tehdä kustannuksellaan muutostöitä osakehuoneistossa. Yhtiön hallinnassa olevissa tiloissa tehtävät muutostyöt edellyttävät kuitenkin yhtiön suostumuksen. Ratkaisussa KKO 2021:32 oli kyse siitä, saiko osakkeenomistaja asentaa ilmalämpöpumpun huoneiston ja parvekkeen väliseen ulkoseinään. Korkein oikeus totesi, että muutostyöoikeuden on vakiintuneesti katsottu koskevan huoneiston sisäpuolisia toimenpiteitä ja että siltä osin kuin rakennuksen ulkoseinä

Osakkaan muutostyöoikeus Read More »

Asuntokaupan pelisäännöt

Kuluttajat, Oikeudenkäynnit, Riita-asiat, Sopimukset / Kirjoittaja Pauli Seppänen

Asuntokaupalla tarkoitetaan asunto-osakkeiden ja muiden asuinhuoneiston hallintaan oikeuttavien yhteisöosuuksien kauppaa. Asuntokauppa poikkeaa säännöiltään kiinteistön kaupasta jonkin verran, vaikka samanlaiset periaatteet koskevat molempia kauppamuotoja. Alta löydät tärkeimpiä asuntokauppoihin liittyviä sääntöjä. Kaupan kohde Asuntokaupassa myydään tyypillisesti osakehuoneisto. Osakehuoneistoon sisältyy varsinaisten asunnon sisätilojen lisäksi myös parveke, jolle on kulkuyhteys vain asunnosta. Samoin varastotilat ja muut rakennuksen osat, joiden

Asuntokaupan pelisäännöt Read More »

Tavaran toimituksen viivästyminen ja kuluttajan oikeudet

Kuluttajat, Oikeudenkäynnit, Riita-asiat / Kirjoittaja Pauli Seppänen

Kuluttajansuojalaki määrittelee kuluttajankaupan säännöt. Se on pakottavaa lainsäädäntöä, eikä myyjä voi poiketa sen säännöistä kuluttajan vahingoksi. Kuluttajankaupassa myyjä on elinkeinonharjoittaja ja ostaja kuluttaja. Ostaja saa ensinnäkin pidättyä maksamasta osan kauppahinnasta tavaran viivästymisen perusteella. Ostaja ei kuitenkaan saa pidättää rahamäärää, joka ilmeisesti ylittää ne vaatimukset, joihin hänellä on viivästyksen perusteella oikeus. Tavaran luovutuksen viivästyessä ostaja saa

Tavaran toimituksen viivästyminen ja kuluttajan oikeudet Read More »

Virhevastuu ja takuu tavaran kaupassa

Kuluttajat, Oikeudenkäynnit, Riita-asiat / Kirjoittaja Pauli Seppänen

Kun tavaroita myydään henkilöltä toiselle, on tärkeää erotella toisistaan kuluttajankaupat ja muut kaupat. Kuluttajankaupassa myyjänä on elinkeinonharjoittaja ja ostajana kuluttaja. Kun ostat esimerkiksi vaatteita vaateliikkeestä tai auton autokaupasta, on kyse kuluttajankaupasta. Kuluttajansuojalaki sääntelee kuluttajankauppoja, ja antaa kuluttajalle paremmat mahdollisuudet suojautua myyjän sopimusrikkomuksia vastaan. Tavaran kauppoihin liittyy sekä kuluttajankaupoissa että muissa kaupoissa myyjän vastuu siitä, että

Virhevastuu ja takuu tavaran kaupassa Read More »

Työnantaja – työsuhteen perusasiat kuntoon!

Oikeudenkäynnit, Riita-asiat, Työoikeus, Yrityksille / Kirjoittaja Pauli Seppänen

Työnantajana olemiseen liittyy paljon sääntöjä ja velvollisuuksia. Työsuhteessa palkanmaksun lisäksi työnantajan tulee esimerkiksi huolehtia työturvallisuudesta, edistää työntekijöiden keskinäisiä suhteita työpaikalla sekä olla selvillä työsopimuksen solmimiseen ja päättämiseen liittyvistä säännöistä. Varsinkin työntekijän palkkaamiseen ja työsuhteen päättämiseen liittyy paljon sääntelyä, joka olisi syytä huomioida aina, kun työsuhteita ollaan luomassa tai päättämässä. Esimerkiksi määräaikaista sopimusta ei voi tehdä

Työnantaja – työsuhteen perusasiat kuntoon! Read More »

Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet

Työntekijän henkilöön liittyvät irtisanomisperusteet

Työnantajan takaisinottovelvollisuus

Työntekijän aiheuttama vahinko

Palkkasaatavan vanheneminen

Osakkaan muutostyöoikeus

Asuntokaupan pelisäännöt

Tavaran toimituksen viivästyminen ja kuluttajan oikeudet

Virhevastuu ja takuu tavaran kaupassa

Työnantaja – työsuhteen perusasiat kuntoon!

Viimeisimmät kirjoitukset

Suullinen testamentti

Yksityishenkilön velkajärjestely ja perintö

Suosiolahja ja sukupolvenvaihdos

Ylisuuri henkivakuutus

Hyvä asianajajatapa

Osittainen lakiosa

Kategoriat